Développement des compétences et formation

A partir de vos besoins spécifiques, nous élaborons et animons des dispositifs de formation à la prévention des risques psychosociaux et au management :

  • Pour des publics spécifiques : équipe de direction, encadrement intermédiaire, acteurs de prévention, équipe RH, salariés d’un service ou d’un métier particulier,…
  • Sur des thèmes variés : risques psychosociaux et gestion du stress, gestion de la charge de travail (gestion du temps et des priorités, de l’information et des NTIC), management (leadership et autorité, animation et mobilisation d’équipe, évaluation et pilotage d’un collaborateur, pratiques de management éthique), gestion de projet et conduite du changement, gestion des ressources humaines, communication et relations interpersonnelles (prévention et gestion des conflits),…
  • Sous des formes variées : séminaire avec l’ensemble du personnel, modules ponctuels à choisir dans le cadre du DIF, dispositifs ou parcours de formation-action, action de team building pour une équipe particulière, actions inter-entreprises ou associations dans le cadre d’un réseau professionnel

Nous pouvons aussi vous assister dans la conception et la mise en place de modules animés en interne, incluant la formation et le coaching de vos formateurs internes.