Isabelle PRIN-VIVIEN

Coach - Formatrice - Consultante

Management et Ressources Humaines, santé et qualité de vie au travail, accompagnement du changement

 

DESS de Gestion des Ressources Humaines (Paris IV-Celsa, 1992)
Magistère de Sciences de Gestion (Paris IX-Dauphine, 1991)

Certificat Integral Master Coach (Ecole International de Coaching et de Leadership-Lyon, 2010-11)

 

Formations complémentaires :

- Dialogue intérieur (SGBF-I. Demeure, 2024)

- Accompagnement professionnel des adultes avec un profil HPI (Cogito'z, 2024)
- Sensibilisation au handicap psychique (Messidor, 2021)
- Exploration appréciative / Appreciative Inquiry (IFAI, 2019)

- Coaching par la nature (Coaching2Vie, 2019)

- Coaching d'équipe / Team building (JBS Ecole de coaching, 2018-19)

- Communication Non Violente (Concertience, 2017)

- Codéveloppement professionnel (CECODEV, 2016),

- Approche systémique (Elantiel, 2014),

- Analyse Transactionnelle (cours 101, 2011 et TOB, 2012), 

- Gouvernance sociocratique (Concertience, 2011)
- Communication et Leadership (Dale Carnegie, 2007-08)


Expérience professionnelle précédente :

  • Directrice des Ressources Humaines chez Handicap International pendant 9 ans
    (400 salariés dont 200 expatriés) :
    • définition des politiques et stratégies RH de l’organisation, accompagnement des évolutions stratégiques, mise en œuvre de réorganisations (avec PSE),
    • mise en place de dispositifs collectifs de formation à la gestion du stress, à l’organisation du travail et l’usage des NTIC, à l’intégration de personnes handicapées et d’un accord collectif sur le DIF,
    • renforcement de la culture managériale (évaluation, gestion des compétences, référentiel de management…),
    • refonte du système de rémunération.
  • Consultante en management et accompagnement du changement chez Bossard-Gemini Consulting pendant 6 ans dans divers secteurs (industrie chimique, sidérurgie, haute technologie, industrie pharmaceutique, transport, services publics, hôtellerie-restauration…) :
    • interventions en pilotage direct et en accompagnement de l’encadrement et des équipes de direction sur des projets de changement,
    • conception et animation de formations au management,
    • diagnostic sociologique et organisationnel dans le cadre de conflits du travail.
  • Conseillère RH/Management pour Médecins du Monde en Birmanie pendant 7 mois (refonte de la politique, de l’organisation et des méthodes de management des RH locales, formation des managers locaux et expatries)
  • Intervenante en gestion des ressources humaines à l’université de Savoie, à l’université catholique de Lyon et à l’école humanitaire Bioforce.

Partenaires

Christelle DILLY - Coach, formatrice et facilitatrice de codéveloppement

IPRP (Intervenante en Prévention des Risques Professionnels)22 ans d'expérience dans le médico-social

Membre de l'EMCC et du Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching (SFAPEC)

Françoise CONTAMIN  -  Médecin et thérapeute par hyponose et EMDR

Co-fondatrice de Novethis et consultante en prévention des risques psychosociaux pendant 6 ans

Doctorat en médecine, spécialité médecine du travail

Certificat d'Etudes Supérieures Spécialisées en management psychologique des organisations (partenariat Universités Lyon 3 et Grenoble 2)

Formation en psychopathologie et psychothérapie (dont hypnose et EMDR) et à la Communication Non Violente.