Nos valeurs

Au-delà des valeurs qui sous-tendent les enjeux formulés, nous vous garantissons des modalités de travail basées sur :

 

  • LECOUTE : vous écouter pour construire une réponse adaptée à vos besoins et enjeux, permettre l’écoute mutuelle lors de nos interventions.
  • Le DIALOGUE : écouter et impliquer tous les acteurs (direction, encadrement intermédiaires, salariés, partenaires sociaux) dans le respect des personnes et de la confidentialité pour une prise de distance et une analyse objective des situations réelles de travail.
  • L’EQUILIBRE : rechercher l’équilibre entre vos contraintes et les besoins de vos salariés, entre les résultats à court terme et les impacts à long terme.
  • L’EXIGENCE : contractualiser nos engagements dans un souci de qualité de nos interventions et des résultats dans le cadre de nos compétences.
  • La CONFIANCE : faire confiance a priori dans l’existence de marges de manœuvre au-delà des contraintes, dans le potentiel de vos salariés et leur capacité à construire des solutions adaptées.