Les troubles potentiels sont : 

• Soit des conséquences nuisibles à la santé des individus :

- Etat de stress chronique avec des signes physiques (troubles du sommeil, palpitations, douleurs digestives ou musculaires…), émotionnels (irritabilité, crises de larmes…) et intellectuels (troubles de la concentration…)

- Puis maladies cardiovasculaires, troubles musculo-squelettiques (TMS), problèmes de santé mentale (dépression, épuisement professionnel ou « burn-out », syndrôme de stress post-traumatique).

• Soit des conséquences pour la santé des équipes et de l’entreprise :

        Absentéisme, turn-over, conflits, baisse de qualité, baisse de performance…